Trabajo y empresa

Trabajar en Corea — conseguir empleo

Qué visa

• H-1 (Working Holiday) — 18-30 años. Hasta 1 año en Corea con derecho a trabajar. Solo Chile, Argentina y España tienen este acuerdo con Corea.
• E-1 (profesor) — docencia universitaria de tiempo completo a nivel lectorado o superior.
• E-2 (profesor de idioma extranjero) — históricamente para inglés nativo, pero también cubre la enseñanza de español en programas educativos coreanos. Requiere licenciatura + antecedentes limpios.
• E-7 (actividad designada) — la visa de trabajo cualificado de uso general, cubre desde ingenieros de software hasta diseñadores, marketers, chefs. ~85 subcategorías. El empleador inicia el trámite.
• D-10 (buscador de empleo) — permite quedarte 6 meses (extendible a 2 años) buscando trabajo tras graduarte. Permite trabajo parcial limitado.

Dónde buscar

• Wanted — lo mejor para tech, startups, diseño y producto. Buen soporte en inglés. Muchas ofertas en inglés.
• Saramin — el sitio más grande. Mayormente en coreano.
• LinkedIn — el canal más fuerte para roles profesionales en inglés, especialmente en multinacionales (Coupang, divisiones globales de Samsung, empresas tech extranjeras, consultoras).
• Comunidades hispanas — el Centro Cultural Hispano en Seúl, la comunidad mexicana/argentina/colombiana en KakaoTalk y Facebook, y las cámaras de comercio bilaterales son fuentes secundarias de oportunidades.

Sectores accesibles para hispanohablantes

• Tech — Coupang, Naver, Kakao, Toss tienen equipos internacionales donde el inglés es la lengua de trabajo.
• Enseñanza de español — universidades coreanas, academias privadas (hagwon), escuelas internacionales. Demanda creciente con el K-pop y el interés en América Latina.
• Empresas extranjeras — bancos extranjeros, consultoras (McKinsey, BCG, Bain), bufetes legales, embajadas latinas.
• Comercio internacional — empresas de exportación e importación con América Latina; cámaras de comercio bilaterales.

Expectativas salariales (2026, aproximado)

• Profesor de idioma (E-2): ₩2.1M-3.0M/mes (~US$1,600-2,300) más vivienda
• Ingeniero de software intermedio: ₩60M-90M/año (~US$45k-67k)
• Ingeniero senior en tech coreana top: ₩120M-200M/año (~US$90k-150k)
• Consultor / abogado en firma grande: ₩100M-250M/año

Fundar una empresa en Corea

Las dos visas principales para fundadores

• D-8 (inversión corporativa) — para extranjeros que invierten al menos ₩100M (~US$75k) en una sociedad coreana que poseen / co-poseen. Válida hasta 5 años, renovable. La inversión debe ser una transferencia bancaria desde el exterior registrada con KOTRA.
• D-8-4 (startup tecnológica) — fundadores tech innovadores sin la inversión de ₩100M, evaluados por la tecnología o el plan de negocio. Frecuentemente el camino para participantes del K-Startup Grand Challenge.
• D-10-2 (preparación de emprendimiento) — visa de 6 meses para extranjeros preparando un negocio en Corea. Extendible; convertible a D-8 una vez registrada la empresa.

K-Startup Grand Challenge

Programa estrella del gobierno coreano para fundadores extranjeros. Convocatoria anual en mayo; la cohorte 2026 acepta unos 100 equipos. Los equipos seleccionados reciben:

• Hasta ~US$55,000 en financiamiento no dilutivo
• 3-4 meses de residencia en aceleradora en Seúl (Pangyo Techno Valley)
• Visa de instalación facilitada (soft-landing) + apoyo a la incorporación
• Demo day frente a inversores coreanos e internacionales

Postular en ksgc.global. Operado por el Ministerio de PYMES y Startups.

Constitución de la empresa

• Forma jurídica más común: 주식회사 (Jusik-hoesa) — sociedad por acciones, equivalente a una S.A. mexicana o argentina. Estándar para cualquier empresa con planes de captar capital.
• Alternativa: 유한회사 (Yuhan-hoesa) — sociedad limitada, similar a una S. de R.L. Menos usada para startups con ambición de financiamiento.
• Capital mínimo: no hay mínimo legal para Jusik-hoesa, pero la D-8 exige ₩100M aportados.
• Registro: 2-4 semanas. El trámite se gestiona a través de un gestor jurídico (법무사 — no es un notario; el notario en Corea es el 공증인) o una empresa de servicios para startups. Honorarios típicos ₩500k-1.5M.
• La oficina de Invest Korea tiene servicio gratuito de Ombudsman de Inversión Extranjera que puede acompañar todo el trámite (mayormente en inglés; algunos representantes hablan español).

Invertir en Corea

Bienes raíces

Los extranjeros pueden comprar bienes raíces residenciales y comerciales coreanos sin restricción. Pasos básicos:

• Encontrar el inmueble (Zigbang, Dabang o un agente — ver capítulo de Vivienda)
• Firmar contrato y pagar el depósito (계약금, normalmente 10%)
• Pagar el saldo y registrar la transferencia en la oficina del distrito
• Reportar la adquisición a la oficina del distrito en 60 días (외국인 토지취득 신고)

El ingreso inmobiliario (alquiler, plusvalía) es imponible en Corea. Las tasas de ganancia de capital varían por periodo de tenencia y tipo de propiedad; consulta el capítulo de Impuestos y a un contador coreano antes de transacciones grandes.

Mercado bursátil — KRX

Para comprar acciones coreanas como extranjero necesitas:

• Un Número de Inversor Extranjero (FIN), emitido por el Servicio de Supervisión Financiera. Solía ser obligatorio para todo inversor; reformas recientes lo hicieron opcional para algunas cuentas pero sigue siendo recomendable.
• Una cuenta de inversión con una corredora coreana (Mirae Asset, Kiwoom, Samsung Securities, Korea Investment) — aceptan solicitudes presenciales de titulares de ARC.
• Las acciones coreanas principales también son accesibles vía brokers internacionales (Interactive Brokers, etc.) sin abrir cuenta local — pero el reporte fiscal coreano aplica si te conviertes en residente fiscal coreano.

Criptomonedas

Las cripto en Corea están fuertemente reguladas. Lo básico para residentes extranjeros:

• Operar en los exchanges coreanos principales (Upbit, Bithumb, Coinone, Korbit) requiere una cuenta bancaria coreana con identidad verificada en el banco socio del exchange.
• Para extranjeros esto significa primero ARC + cuenta bancaria coreana, luego registro del exchange.
• Las ganancias cripto serán gravadas al 20% sobre ₩2.5M anuales una vez que la legislación cripto diferida entre en vigor (postergada varias veces; revisar el estado actual).

Consideraciones por país

• Chile / Argentina / España — Working Holiday H-1 disponible (18-30 años). Camino flexible para combinar trabajo y estadía corta.
• México / Colombia / Perú — sin Working Holiday actualmente. Para trabajar en Corea, ruta por E-series (con empleador) o D-8 (con inversión).
• Tratados tributarios — Corea tiene convenios para evitar doble tributación con España (1995), México (1995), Chile (2002), Colombia (2010), Perú (2012). Argentina tiene acuerdo de seguridad social (2025); convenio fiscal en desarrollo.
• Pensión NPS — devolución al salir — la mayoría de países hispanos tienen reciprocidad con Corea. Los aportes al NPS son recuperables como suma alzada al salir del país.